最強のキャリアパスをあなたに
研修・支援
イントロンでは患者さまのセキュアベースになれる人材を育成するために、さまざまな研修制度や支援制度を用意し社員の成長に合わせた能力開発を支援しています。
薬学的専門スキルだけでなく、働く上で重要な責任感や誠実さ、周囲への気配りを身につけ、「あなたと一緒に働きたい！」と周囲から思われる人材の育成にチカラを入れています。
すべての社員に無限の可能性があるという考えのもと、一人一人が経験から学び、成長につなげていくことを後押ししています。
新入社員向け研修
社会人としての心構えや基本的なビジネスマナー、イントロンで働くうえで必要な考え方の習得を行います。
OJT（On the Job Training）研修
新入社員の計画的な薬剤師スキル向上のために、各研修店舗において経験、実績に優れた薬剤師が指導にあたり、さまざまな業務を実際に経験しながら学んでいきます。自分で学びたくなる研修カリキュラムを用意しています。
OFF-JT研修
社内研修だけでなく、外部委託による新社会人としてのマナー研修や、製薬メーカーによる実技や薬剤の説明を実施しています。
e-ラーニング研修
イントロンの全ての薬剤師が、医療・栄養・法規・対人接遇と幅広い分野にまたがった、薬剤師の生涯学習として実践的な研修内容が盛り込まれているeラーニング研修（研修認定薬剤師の認定単位取得をサポート）を受けることができるので、自分の興味ある内容や苦手としている内容を好きな時間に学習できます。
※研修認定薬剤師取得に関する費用は会社で全額補助
チューター研修
研修指導薬剤師であるチューターを育てる研修です。経験豊富な講師が内部研修・外部研修で、しっかりと指導できる薬剤師を育てます。（組織として取り組むチューター制度の理解・チューターの役割の理解・コミュニケーションスキルの習得・育成マネジメント手法の習得）
会社内小委員会
テーマ毎に小委員会を作り業務の改善を考えることで社会人としての考え方が身につきます。
メーカー等による外部勉強会
新しい薬剤に対する情報収集やコミニュケーションスキルを身につけます。
独立支援制度
イントロンでは様々な研修を通して、薬剤師・管理者として店舗管理・薬局経営について十分にキャリアを積んだ後に、独立を希望される方向けに独立支援制度を設けています。店舗立ち上げから軌道に乗るまでのフォローを行うことで、皆さまの独立を支援していくよう全力でサポートいたします。
独立に必要な各種申請手続きや不動在庫の引き取り、イントロン仕入価格での薬剤購入、資金援助等のさまざまな支援を通して薬局経営を応援しています。